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Sechs PDF-Bände zur Mediation kostenlos herunterladen

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6 PDF-Bände 789 Seiten Orientierung kostenlos und unverbindlich

Warum herunterladen

Erst lesen, dann entscheiden

Die Bände geben einen fundierten Einblick in Haltung, Prozess, Praxisfelder, wirtschaftlich-organisatorische Verantwortung, rechtliche Grundlagen, Arbeitsmaterialien und Ausbildungslogik. Sie helfen besonders Menschen aus Beratung, Psychologie, Psychotherapie, Coaching, Unternehmensberatung, Pädagogik, Führung und HR, die prüfen möchten, ob Mediation fachlich zu ihrer Arbeit passt.

PDF-Zugang anfordern Keine Zahlung, keine automatische Anmeldung zur Ausbildung.

Die Registrierung ist unverbindlich. Eine Abmeldung von Informationen ist jederzeit möglich.

Enthaltene Bände

Was Sie nach der Registrierung herunterladen können

Band 1

Band I: Grundlagen mediativer Haltung und Konfliktdynamik

Konfliktdynamik, Würde, Haltung, Allparteilichkeit und Prozesssicherheit.

261 PDF-Seiten
Band 2

Band II: Kommunikation, Prozess und Intervention in der Mediation

Themenklärung, Sichtweisenarbeit, Interessen, Optionen, Vereinbarungen und Praxisfelder.

255 PDF-Seiten
Band 3

Band III: Wirtschaft, Organisation und professionelle Verantwortung in der Mediation

Konfliktkosten, Organisationslogik, Rollen, Verantwortung und professionelle Grenzen.

56 PDF-Seiten
Band 4

Band IV: Recht der Mediation in Österreich

Juristische Grundlagen für Ausbildung und Praxis mit Dr. Peter Wieland.

56 PDF-Seiten
Band 5

Band V: Arbeitsmaterialien für Ausbildung, Praxis und Supervision

Übungen, Checklisten, Reflexionsfragen, Fallarbeit und Formulierungshilfen.

108 PDF-Seiten
Band 6

Band VI: Curriculum, Ausbildungslogik und Transfer in die Praxis

Kompetenzraster, Lehrgangsdidaktik, Portfolio, Transfer und Qualitätssicherung.

53 PDF-Seiten

In Verbindung bleiben

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Wer nach dem Lesen merkt, dass Mediation zur eigenen beruflichen Entwicklung passen könnte, kann unverbindlich auf der Interessent:innenliste bleiben. Sie erhalten gelegentlich Hinweise zu Startterminen, Aufbau, Anrechnungsmöglichkeiten und passenden Vorbereitungsmaterialien.

Newsletter ohne DruckFachliche Impulse und Startinfos statt permanenter Werbung.
Termine und AnrechnungRelevante Hinweise zum Lehrgang, besonders für Quellberufe und erfahrene Berater:innen.
Infotermin erst bei BedarfPersönliche Klärung bleibt möglich, wenn konkrete Fragen entstehen.